① Uターンで就職を希望する学生の皆様へ
コロナ禍だからこそ都会で働くより家族・友人がいて生まれ育ち、慣れ親しんだ地元で働くことが魅力的ではないでしょうか。川島組は総合建設業ですが技術職員はもとより経理事務職、一般事務職、営業職等幅広く人財を求めています。働き方改革を推し進め、いずれは「リモートワーク」「テレワーク」の導入も検討しています。
② 経営ビジョン
a.時代の先を行く企業をめざす
私たちは、これまでの建設業という既成概念や固定観念・常識にとらわれず、取り巻く社会や環境の非連続な変化に対し柔軟に対応できるような人財を育成し、先端技術を積極的に取り入れることで作業環境と施工品質の向上をはかり、持続的に人と環境に優しいまちづくりを進めています。
b.常に挑戦
社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、性別の違いを互いに認め合い尊重しながら偏見を持たないで、自由にのびのびと意見を言い合える社風をそのままに積極的に新しい制度や手法を取り入れ、社会の変化や状況に応じて、固定観念・既成概念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。
・創業90年、地域に愛される会社
・掛川エリアで抜群の知名度
・掛川エリアで抜群の知名度
株式会社 川島組
- インターンシップあり
- 従業員平均勤続年数10年以上
- 転勤なし
- 研修・キャリアアップ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 制服貸与
- 社会貢献(SDGsなど)あり
- マイカー通勤可
- 土日祝日休み
BUSINESS
事業内容について
昭和六年創業・建築事業、土木事業、不動産事業を主に手掛けている総合建設業の会社です。
建築事業は、戸建住宅からビル・アパート・医療施設・教育施設・商業施設・役所等幅広い分野のニーズに応え、お客様の理想をカタチにすることを目指し、コンセプトの考案から施工後のアフターフォローまでワンストップでサポートしています。
土木事業は、道路や橋梁、下水道工事等地域の人々の生活を支える様々な公共事業に携わっています。
不動産事業は、賃貸仲介・管理、売買仲介等を手掛け、お客様の資産を最大限に活用する最適なプランを提案しています。
近年では平成元年、株式会社タカヤとの業務資本提携により、工場建設のトータルサービスブランド『ファクトリア』に力を入れ「従業員が快適に働くことができる、雇用が集まる工場」を提案しています。
建築事業は、戸建住宅からビル・アパート・医療施設・教育施設・商業施設・役所等幅広い分野のニーズに応え、お客様の理想をカタチにすることを目指し、コンセプトの考案から施工後のアフターフォローまでワンストップでサポートしています。
土木事業は、道路や橋梁、下水道工事等地域の人々の生活を支える様々な公共事業に携わっています。
不動産事業は、賃貸仲介・管理、売買仲介等を手掛け、お客様の資産を最大限に活用する最適なプランを提案しています。
近年では平成元年、株式会社タカヤとの業務資本提携により、工場建設のトータルサービスブランド『ファクトリア』に力を入れ「従業員が快適に働くことができる、雇用が集まる工場」を提案しています。
当社の魅力!
Our charm
- 安定してます
- 職場環境良好
- キャリアUPできます
労働施策への取り組み
Labor measures
- こうのとりカンパニー
- その他(掛川市子育てに優しい事業所)
POINT
ここに注目!
令和3年に90周年を迎え、地域密着型企業として多くのお客様に信頼を頂き、多くの実績を築いてきた歴史の長い安定した企業です。
社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由にのびのびと意見を言い合える社風で職場環境の良さにも自信があります。
各種研修や資格取得支援制度に力を入れキャリアアップを推進し、健康経営優良法人、男女共同参画社会づくり宣言事業所、掛川子育てに優しい事業所、エコアクション21の認定等の数々の認定を頂き、持続可能な開発目標(SDGs)の取り組みにも力を入れています。
子育て世代の働きやすい環境づくりに特化した、学校行事参加への有給制度(時間制限有り)を取り入れています。
災害発生等の緊急事態においても、従業員及びその家族の安全を確保しながら自社の事業を継続する事業継続計画(BCP)の策定も行っています。
令和12年の創業100周年へ向かって、株式会社川島組はさらなる飛躍を目指して皆で挑戦し続けています。
社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由にのびのびと意見を言い合える社風で職場環境の良さにも自信があります。
各種研修や資格取得支援制度に力を入れキャリアアップを推進し、健康経営優良法人、男女共同参画社会づくり宣言事業所、掛川子育てに優しい事業所、エコアクション21の認定等の数々の認定を頂き、持続可能な開発目標(SDGs)の取り組みにも力を入れています。
子育て世代の働きやすい環境づくりに特化した、学校行事参加への有給制度(時間制限有り)を取り入れています。
災害発生等の緊急事態においても、従業員及びその家族の安全を確保しながら自社の事業を継続する事業継続計画(BCP)の策定も行っています。
令和12年の創業100周年へ向かって、株式会社川島組はさらなる飛躍を目指して皆で挑戦し続けています。
Message
代表あいさつ
INFORMATION
募集要項
業種 | 建設業 |
---|---|
募集対象 |
文系・理系 大学卒・短大卒・専門学校卒 |
勤務地 | 本社 |
転勤の有無 | 無し |
インターンシップ | 有り ( 見学型 ) |
初任給 | 220,000円(4大卒) 200,000円(専門3年) 195,000円(専門2年) |
年間休日 | 105日 (当社業務カレンダーによる) |
平均有給消化日数 | 10日 |
採用実績 | 2021年度 建築工事積算業務、土木工事施工管理職 2名 2019年度 土木工事施工管理職 1名 |
採用窓口 |
総務部
松島 秀行
|
入社後の主な行事
入社式
PROFILE企業情報
社名 | 株式会社 川島組 |
---|---|
本社住所 | 436-0042 静岡県掛川市二瀬川4-1 |
電話番号 | 0537-22-0505 |
ホームページ | http://www.kawashimagumi.co.jp/ |
設立年月日 | 1961年12月8日 |
資本金 | 30,000,000円 |
売上高 | 2,217,000,000円(令和3年) |
従業員数 | 36名 |
代表者氏名 | 代表取締役会長 小田島 晋 |
手当類 | 通勤手当,役職手当,資格手当,その他(会社所有の賃貸マンションあり) |
VOICE
先輩社員の声
土木部
増田 晋也 さん
私の行っている土木の現場監督という仕事は、工事現場における適正な進行指示・品質と安全の確保・費用の管理調整などを担う存在です。毎日新しい発見をする事が出来て、「ワクワク」する気持ちを忘れることなく仕事に打ち込めます。若い社員も自分の意見を発信し、チャレンジ出来る職場環境にあります。お客様の「ありがとね」というこの5文字の為に、全力で仕事をするだけの価値がある仕事です。
建築部
緒方 雄介 さん
建設業という仕事にあまり良い印象はないかもしれません。炎天下、寒空の下での作業や、忙しい時期には残業、休日出勤も多くなります。しかしそんな中で私たちは、人々の日常生活に必要不可欠である住宅・店舗・道路などを造っています。関係業者と協力しながら、作業員の安全を確保し、コストを抑えながらも品質の高さを追求していく。ありきたりな言い回しですが「やりがい」においてはなによりも勝るものがあると思っています。
EVENT & NEWS
イベント情報・お知らせ
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For COMPANY 企業の皆様へ
保護者の方へ Message to parents
本プロジェクトは、お子様が大学等への進学、卒業後、将来御前崎市に住み、地域の企業へ就職することを応援するプロジェクトです。
お子様の進学が決まり、プロジェクトへ参加登録すると、在学時に必要な教育資金を連携金融機関で低金利で借り入れができます。
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※募集・選考等に関するお問い合わせは各企業様へ直接ご連絡をお願い致します。
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